De uitdaging van innoveren
Blijven ontwikkelen is belangrijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de professionals die daar werken. Er is een grote kans dat ook jij nauw betrokken bent bij een of meer belangrijke innovatie(s) in onderwijs en in je school. Een echte innovatie is vaak een traject van langere adem, omdat je werkt aan een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend wordt. Het is niet zo gemakkelijk om je team van medewerkers daarin te motiveren.
Innovatie vraagt actieve betrokkenheid
De kans van slagen voor een innovatie is het grootst als medewerkers actief participeren en zich betrokken voelen. Continu verbeteren is dan een proces dat zich in de organisatie top-down maar vooral ook bottom up afspeelt. Je stimuleert en motiveert medewerkers effectief als zij hun bijdrage in ontwikkelingen herkennen en als zij ervaren dat die van betekenis is omdat zij daadwerkelijk invloed kunnen uitoefenen.
Innovatiecoach
Met onze opdrachtgevers zoeken wij voortdurend naar mogelijkheden om de cultuur van continu verbeteren te stimuleren en innovaties te realiseren. Onze adviseurs hebben zich ontwikkeld tot coaches die ervaren zijn in ideeën van bottom up een plaats te geven in de strategie van organisaties en ook top down keuzes te laten landen. Altijd betekent dit dat sprake is van het werken aan gedragsverandering. Soms vertaalt zich dat in nieuwe manieren van samenwerken, afstemmen of beslissingen nemen. Vaak gaat het in elk geval over andere rolneming van alle betrokkenen in de school. Onze begeleiding is erop gericht het eigenaarschap van professionals te vergroten. Schoolleiders ondersteunen we in hun eigen professionele transitie waarin ruimte geven én tegelijk kaders stellen meestal het belangrijkste zijn.
Emprover
Onze innovatiecoaches werken procesmatig en op maat in de praktijk van een organisatie. Hun interventies zijn altijd afgestemd op de kenmerken van de situatie. De ervaringen die we hebben opgebouwd in dergelijke processen helpen ons om een inschatting te maken welke interventies effectief zijn en welke niet. Bovendien maken we in onze aanpak regelmatig gebruik van de online tool: Emprover. Dit digitale platform ondersteunt innovatie en organisatieontwikkeling doordat het input en resultaten eenvoudig zichtbaar kan maken. Die visualisatie en de mogelijkheden tot communicatie zijn een stimulans in iedere verbeteraanpak!
Meer weten?
Wilt u meer weten over hoe onze innovatiecoaches werken en wat wij kunnen betekenen voor continue verbetering in uw organisatie? Neemt u dan contact op met onze coaches: Rianne Snoek, Christien Kock of Evelien Ketelaar.