Joanne Klumpers

Ik houd van afwisseling en van telkens nieuwe dingen doen en leren. Daarom heb ik in mijn loopbaan verschillende rollen en branches verkend in zowel het bedrijfsleven als bij de (semi-)overheid. Onderwijs heeft echter altijd mijn interesse gehad. Of het nou een commercieel opleidingsinstituut, het PO/VO, speciaal onderwijs of een universiteit betreft; ik werk altijd graag op plekken waar mensen bezig zijn met goed onderwijs maken en geven. Ik herinner me nog de juffen en meesters, docenten en hoogleraren die indruk op me hebben gemaakt. Ik herinner me ook de dingen waar ik wel en niet blij van werd op school en later op de universiteit en hoe wezenlijk die eigenlijk waren. En ik gun het elk kind om school als prettige plek te ervaren waar je écht iets aan hebt. Daar wil ik graag aan bijdragen. 

Bij Pesant kan ik dat elke dag weer op een andere manier doen. Als interim-manager en adviseur werk ik er graag naartoe dat mensen met (nóg meer) plezier werken aan eigentijds en relevant onderwijs. Soms door samen met hen de bedrijfsmatige kant van een school op orde te brengen, soms door een coachende rol aan te nemen, soms door mee te denken over een nieuwe koers of verbetertraject. In werving- en selectietrajecten probeer ik zowel de kandidaten die op zoek zijn naar een uitdagende functie als de school die een nieuwe leidinggevende zoekt met veel persoonlijke aandacht te begeleiden. Ik doe er mijn best voor dat er een zorgvuldig proces plaatsvindt waarin beide partijen goed tot hun recht komen en de kandidaat die geselecteerd wordt, ook écht de juiste persoon op de juiste plek is. Dat hoeft wat mij betreft niet altijd iemand te zijn die al ruime ervaring heeft in het onderwijs. Het moet vooral iemand zijn met capaciteiten en grondhouding die passen bij de ambities en de cultuur van de school. En in trajecten waarin wordt gewerkt aan onderwijsinnovatie kijk ik graag naar de menselijke kant van de samenwerking: wat is effectief en waar kunnen mensen en organisaties elkaar versterken?  

Wat mijn werk extra leuk maakt, is dat mijn collega’s allemaal verschillende achtergronden en expertises hebben, maar wel dezelfde drive en betrokkenheid als ik. De samenstelling waarin we werken is elke keer weer anders. Dat maakt dat ik me als een vis in het water voel en meestal werken mijn enthousiasme en werkplezier aanstekelijk. Misschien is dat wel het belangrijkste: dat ik het gevoel heb zinvol en leuk werk te doen en anderen ook een stap verder in die richting te helpen.