Al bij de kennismaking met het nieuwe team stuitte ik op een muur van grimmig eensgezind zwijgen. De zuurgraad in gedrag bleek een bepalende factor te zijn in de start van deze eerste kennismaking. Al snel werd me duidelijk dat bij deze groep (geen team!) veel frustratie zat terwijl ik toch ook nog veel energie signaleerde en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Mijn opdracht als schoolleider was op slag duidelijk.